9月4日至5日，由湖南省中医药和中西医结合学会主办、人文与管理科学专业委员会与湖南省中医药研究院承办的“人文与管理科学专业委员会第二届换届选举会议暨2026年学术年会、医学人文关怀案例竞赛”在长沙举行。来自全省中医药系统、高等院校、医疗机构成员近200人参会。

案例竞赛：以“人文”为尺，展医者情怀 

9月4日下午，医学人文关怀案例竞赛决赛如期开赛，竞赛以临床真实案例为载体，紧扣“人文关怀”主线，考查团队在医患沟通、患者共情、医疗纠纷化解、人文病房建设等情境中的综合素养与专业能力。经过近三个半小时的激烈角逐，决出特等奖、一等奖等若干奖项。

换届选举：承前启后，凝心聚力

4日晚上，换届选举会议在美雅斯国际酒店召开。湖南省中医药研究院党委委员、纪委书记易峥嵘出席，湖南省中医药和中西医结合学会副会长兼秘书长宁泽璞主持选举议程。彭小玉当选主任委员。

学术年会：五场主旨报告，回应人文之问

5日上午，学术年会开幕式在湖南省中医药研究院传承创新大楼一楼学术报告厅举行。开幕式上，湖南省中医药研究院党委委员、副院长、湖南省中西医结合医院党委书记禹华月代表挂靠单位致辞。他简要介绍了湖南省中医药研究院的历史沿革和科研、医疗、产业最新发展情况，希望以本次年会为契机，进一步深化中医药人文与管理领域的交流合作，共同讲好湖湘中医药故事。湖南省中医药和中西医结合学会党的工作领导小组副组长葛金文代表学会在讲话中充分肯定第一届专业委员会四年来的工作成绩，指出医学人文是中医药事业高质量发展不可或缺的重要维度，希望新一届专委会坚持正确政治方向，聚焦医学人文与管理科学前沿，加强跨学科交流合作，在课题研究、标准制定、成果转化等方面持续发力，为全省中医药事业高质量发展贡献专委会力量。

开幕式后，五场高水平主旨报告依次登场，议题紧扣行业关切、回应人文之问。湖南省第二人民医院（湖南省脑科医院）党委副书记、院长卢秀兰主任医师以《医患沟通的艺术》为题，从急诊一线的人文实践切入，阐释“以患者为中心”的沟通之道；51医管研究院卢锐军院长聚焦《高质量发展背景下医院如何提升人效》，分享独创的人力资源天平理论及“和而不同”的中国式绩效管理理念；湖南中医药大学人文与管理学院院长夏新斌教授以《从“文化体验”到“健康服务”——中医药赋能文旅康养的实践路径》为题，剖析中医药健康旅游与康养产业的融合路径；湖南省中西医结合医院（湖南省中医药研究院附属医院）党委副书记、院长肖长江主任医师作《太极图的管理智慧》专题报告，借太极阴阳之理阐发医院管理的刚柔之道；中南大学人力资源研究中心（国家CTTI来源智库）主任、首席专家颜爱民教授以《领导力提升与高绩效团队建设》为题，从战略人力资源管理视角解读管理者成长与组织效能提升之道。授课结束后，全体参会人员集体参观湖南省中医药研究院院史馆和中药资源标本馆，在院史陈列与中药标本之间身临其境感受湖湘中医药的厚重文脉与当代建树。

本次会议紧凑高效，既完成了专委会新老交替的政治任务，又以高水平学术报告回应行业现实之问，更以人文案例竞赛与院史馆参观，厚植了“以人为中心”的中医药人文底色。大家纷纷表示，将以此次会议为新起点，把中医药人文与管理研究这篇大文章写在湖湘大地上，以实际行动助力湖南中医药事业高质量发展。